Képzők képzése: munkaorientációs és kompetenciafejlesztő tréner képzés
Milyen kompetenciákra van szükség ahhoz, hogy tréner legyek? Hogyan tudok segíteni a klienseimnek?
Miben vagyok jó? Merre induljak?
A gyakorlati megközelítésű tréning vezetésére várjuk önkéntes képzők jelentkezését.
IDŐPONTOK
Képzési napok:
2017. február 18. és március 4. 9-17 óráig
Hospitálási és co-tréning gyakorlati lehetőségek
2017. február 20.
2017. február 23.
2017. február 27.
2017. március 2.
2017. március 6.
2017. március 9.
2017. március 13.
2017. március 16.
Minden alkalommal 9.30-15.00 óra
Záró találkozó: 2017. áprilisban
Mit kínálunk?
A képzésen megtanulsz egy teljes módszertant, rengeteg gyakorlattal.
Lehetőséget nyújtunk hopitálni, illetve co-trénerként élesben is kipróbálni magad.
Ha tréneri gyakorlattal rendelkezel, új eszközöket, új célcsoportot találhatsz, ha "amatőrként" indulsz neki, segítünk abban, hogy kihizd magadból a legjobbat!
Gyakorlati lehetőség: a tréning befejezése után részvétel a HAT Alapítvány képzési programjában
Helyszín: Kocka Adománybolt és Közösségi Tér
Budapest, VIII. Nagy Fuvaros utca 3a.
Megközelítés: II. János Pál pápa téri megálló: 4. metró, 28, 28a, 37, 37a, 62 villamos, 99 busz
Aki autóval érkezik, a fizető övezetben (kb. 270 Ft/ó), vagy a 100 m-re található rendelő parkolójában (Déri Miksa utca sarok 150 Ft/ó) lehet.
Részvételi feltételek
A tréningen való részvétel ingyenes.
Jelentkezni önéletrajz és motivációs levél elküldésével lehet ide kattintva.
A tréninget Kuremszki Andrea közgazdász, mentálhigiénés szakember, munkaorientációs tréner vezeti.
TEMATIKA
1. képzési nap
Kompetenciafejlesztés
Célja, hogy a programban résztvevők megismerkedjenek egymással, közösen dolgozzanak, megosszák személyes és szakmai tapasztalataikat, megismerjék és megértsék a kompetencia-fogalom gyakorlati hasznosíthatóságát, csoportos munkában keretében.
A 2 napos, 2 x 6 órás alapozó program keretében az alábbi fő elemekkel dolgozunk:
gyakorlati tudnivalók megismerése
munkaerőpiaci ismeretek;
támogatási lehetőségek;
képzési és továbbképzési lehetőségek;
távmunkával kapcsolatos ismeretek;
saját kompetenciáik feltérképezése;
eddigi tevékenységből származó tapasztalataikok, és azok munkaerőpiacon való hasznosításának lehetőségei;
önismeret, önbizalom feljesztés;
egymást támogató csoporttá alakulnak, mely a későbbiekben is támogatást, erősítést tud nyújtani.
2. Képzési nap
CV és motivációs levél írás
A résztvevők elsajátítják a sikeres önéletrajzírás a motivációs levél írás „aranyszabályait”.
Az alapozó program egyik célja, hogy kialakuljon a résztvevőkben az a fő irány, amerre el szeretnének indulni lehetőségeik és készségeik, képességeik alapján.
Ezt a folyamatot támogatja a CV és motíváció levél írás blokk a következő ütemben.
A program keretében a résztvevők önéletrajzokat elemeznek. A csoport tagjai közösen keressik meg a hibákat azönéletrajzokon. A program részeként különféle mintákat ismerenek meg a csoport tagjai, (Europass mindenképpen) és megtanulják, hogyan kell kitölteni azokat. A pogramelem keretében a résztvevők elsajátítják azokat az ismereteket, melyek a megpályázott állás kiválasztásához, a pályázat elkészítéséhez szükségesek.
Állásinterjú gyakorlat
Az állásinterjú gyakorlatban a korábbi az elemeket ki is próbálják szakemeberek bevonásával a gyakorlatban.
A résztvevők megismerkednek és gyakorolják a tipikus állásinterjú szituációkat. A progarmelem lehetőséget biztosít arra, hogy a gyakorlatban, de védett környezetben próbálják ki a résztvevő az első két programelem elméleti és gyakorlati megszerzett tudását. Megismerik az állásinterjúkon releváns szempontokat és értékeket (mind az állásinterjú készítők, mind az álláskeresők szemszögéből), kipróbálják magukat – egymás segítségével – az állásinterjúkon előforduló különböző szituációs helyzetekben.
Comments