Munkaorientációs tréning sérült vagy sajátos nevelési igényű gyermeket nevelő szülők számára
A mai gazdasági helyzetben egészséges gyermeket nevelő szülők, főleg az anyák, nők számára is kihívás visszakerülni a munkaerőpiacra, a fogyatékossággal élő gyermeket nevelő nők helyzete pedig különösen nehéz. Sérült gyermek gondozása komoly fizikai és lelki megterhelést jelent, emellett olyan anyagi terhekkel is jár, mely az egész család életét nehezíti.
Programunk célja, hogy segítsünk megtenni az első lépéseket.
A gyakorlati megközelítésű tréning és mentorálási folyamat elsősorban a gyakorlati ismereteket ad át, fejleszti az önismeretet, a kommunikációs kompetenciákat és a közösségi kapcsolatokat.
Időpontok:
2017. február 20.
2017. február 23.
2017. március 6.
2017. március 9.
Minden alkalommal 9.30-15.00 óra
Záró találkozó: 2017. áprilisban
A program ideje alatt a résztvevők egyéni mentorációban részesülnek azon a területen - személyes felkészülés, álláskeresés, vállalkozás indítás stb. - amelyre a leginkább szükségük van.
Helyszín: Kocka Adománybolt és Közösségi Tér
Budapest, VIII. Nagy Fuvaros utca 3a.
Megközelítés: II. János Pál pápa téri megálló: 4. metró, 28, 28a, 37, 37a, 62 villamos, 99 busz
Aki autóval érkezik, a fizető övezetben (kb. 270 Ft/ó), vagy a 100 m-re található rendelő parkolójában (Déri Miksa utca sarok 150 Ft/ó) lehet.
Részvételi feltételek
A tréningen való részvétel ingyenes, de 5.000 Ft jelentkezési díj megfizetéséhez kötött, melyet minden résztvevő visszakap a képzés befejezése után, amennyiben minden alkalmon résztvesz.
A vissza nem fizetett jelentkezési díjakat a HAT Alapítvány kapja adományként.
Jelentkezni az ezen a linken található online jelentkezési lap kitöltésével lehet.
A jelentkezés csak a visszaigazolás után érvényes!
A tréninget Kuremszki Andrea közgazdász, mentálhigiénés szakember, munkaorientációs tréner vezeti.
Tematika:
1. Alapozó program - 2 nap
Célja, hogy a programban résztvevők megismerkedjenek egymással, közösen dolgozzanak, megosszák személyes és szakmai tapasztalataikat, megismerjék és megértsék a kompetencia-fogalom gyakorlati hasznosíthatóságát, csoportos munkában keretében.
A 2 napos, 2 x 6 órás alapozó program keretében az alábbi fő elemekkel dolgozunk:
gyakorlati tudnivalók megismerése
munkaerőpiaci ismeretek;
támogatási lehetőségek;
képzési és továbbképzési lehetőségek;
távmunkával kapcsolatos ismeretek;
saját kompetenciák feltérképezése;
eddigi tevékenységből származó tapasztalatok, és azok munkaerőpiacon való hasznosításának lehetőségei;
önismeret, önbizalom feljesztés;
a résztvevők egymást támogató csoporttá alakulnak, mely a későbbiekben is támogatást, erősítést tud nyújtani.
2. CV és motivációs levél írás - 1 nap
A résztvevők elsajátítják a sikeres önéletrajzírás a motivációs levél írás „aranyszabályait”.
Az alapozó program egyik célja, hogy kialakuljon a résztvevőkben az a fő irány, amerre el szeretnének indulni lehetőségeik és készségeik, képességeik alapján.
Ezt a folyamatot támogatja a CV és motíváció levél írás blokk a következő ütemben.
A program keretében a résztvevők önéletrajzokat elemeznek. A csoport tagjai közösen keresik meg a hibákat az önéletrajzokon. A program részeként különféle mintákat ismerenek meg a csoport tagjai, (Europass mindenképpen) és megtanulják, hogyan kell kitölteni azokat. A programelem keretében a résztvevők elsajátítják azokat az ismereteket, melyek a megpályázott állás kiválasztásához, a pályázat elkészítéséhez szükségesek. Emellett a vállalkozáshoz kapcsolódó ismereteket is sorra vesszük. Van akinek az önéletrajza klasszikus, de kehet, hogy ebből végü üzleti terv nő ki! Személyreszabott, kicsoportos munkában haladunk.
3. Állásinterjú gyakorlat - 1 nap
Az állásinterjú gyakorlatban a korábbi az elemeket ki is próbálják szakemberek bevonásával a gyakorlatban.
A résztvevők megismerkednek és gyakorolják a tipikus állásinterjú szituációkat. A programelem lehetőséget biztosít arra, hogy a gyakorlatban, de védett környezetben próbálják ki a résztvevő az első két programelem elméleti és gyakorlati megszerzett tudását. Megismerik az állásinterjúkon releváns szempontokat és értékeket (mind az állásinterjú készítők, mind az álláskeresők szemszögéből), kipróbálják magukat – egymás segítségével – az állásinterjúkon előforduló különböző szituációs helyzetekben.
Az állásinterjú helyzete más területekre is adaptálható, akit az üzleti világ vonz, befektetői bemutató, prezentáció vagy üzleti tárgyals szimuláció segíti.
4. Egyéni állásinterjú - egyéni gyakorlat, 1 alkalom
A résztvevők részt vesznek egy állásinterjú szimulációban, videótréning formájában, amely alapján visszajelzést és praktikus, egyénre szabott tanácsokat kapnak.
Ahogy a 3. blokkban, ez a terület is egyénre szabott keretek között alakul.
Az időpontok egyedileg kerülnek egyeztetésre.
5. Egyéni pályaorientációs konzultáció
A program keretében minden résztvevő számára egyéni konzultációs lehetőséget biztosítunk. A folyamat során beazonosított kompetenciák alapján és a reális lehetőségekből kiindulva az ügyfél céljainak elérését segítő, konkrét lépéseket tartalmazó jövőterv készül.
Jelentkezni lehet erre a linkre kattintva!
Comments